Luis Vallejo
Olga Mabel López Pérez recibió formalmente la toma de nota que la acredita como nueva dirigente del Comité Central Ejecutivo del sindicato de la burocracia chiapaneca, con lo que concluyó el proceso electoral interno y comenzó una nueva etapa para la organización sindical.
Ante medios de comunicación y acompañada por integrantes de su comité, López Pérez destacó que la entrega del documento representa un precedente para la burocracia estatal y aseguró que la nueva dirigencia llega con el propósito de defender los derechos laborales y trabajar por la base sindical.
“Hoy vamos a llegar al sindicato para trabajar, no para perseguir a nadie”, afirmó, al señalar que su administración buscará mantener la unidad gremial y dejar atrás las diferencias generadas durante el proceso electoral.
La dirigente reconoció el trabajo realizado por la comisión electoral y agradeció a las y los trabajadores que respaldaron su proyecto mediante su voto, pero también extendió su reconocimiento a quienes apoyaron otras opciones.
En este sentido, hizo un llamado a la reconciliación y unidad, al considerar que, una vez concluida la elección, deben quedar atrás los colores, nombres, equipos y grupos para dar paso a una dirigencia que represente a toda la base trabajadora.
“No ganó un color, no ganó Mabel, ganaron las y los trabajadores que se dieron cita el 28 de julio a emitir su voto libre, directo y secreto”, sostuvo.
Anuncian entrega-recepción
López Pérez también solicitó a la administración sindical saliente, encabezada por Claudia Centeno, agilizar los trámites para iniciar formalmente el proceso de entrega-recepción.
Explicó que este procedimiento deberá incluir los bienes que forman parte del patrimonio sindical, así como cuentas, activos, pasivos y demás asuntos que serán responsabilidad de la nueva dirigencia.
La nueva líder sindical aseguró que buscarán conducir este proceso con transparencia y bajo una dinámica de puertas abiertas, con el objetivo de generar certeza sobre la situación que guarda la organización al momento del cambio de administración.
Entre los principales retos que planteó se encuentran mejorar las condiciones laborales y salariales, fortalecer los servicios de salud para los trabajadores, atender la falta de escalafón y resolver otras problemáticas que, dijo, han sido arrastradas durante años.
Asimismo, adelantó que establecerá un diálogo permanente con el Ejecutivo estatal y con las instituciones donde laboran trabajadores de base, además de realizar un recorrido por las distintas delegaciones que integran el sindicato para agradecer el respaldo recibido y conocer de manera directa sus necesidades.
López Pérez reiteró que su dirigencia buscará mantenerse cercana a la base y garantizar que ningún trabajador o trabajadora quede sin atención, al tiempo que llamó a construir una nueva etapa basada en el trabajo, la unidad y la defensa de los derechos laborales.
